Профиль тренера: каким он должен быть, чтобы привлечь атлетов

Профиль — первая точка контакта с потенциальным учеником: каким он должен быть в условиях информационного шума, чтобы привлекать, а не отталкивать? Выбор, или его иллюзия, огромен. Решение — писать или не писать тренеру — зачастую принимается по фото и первым строчкам описания, секунд за 10.

Разберём по шагам, как оформить профиль тренера так, чтобы до вас дошло больше заинтересованных атлетов.

Шаг 1 — Выбор места, где рассказать о себе

Профиль тренера в соцсетях — это a must: тренер — публичная профессия. Но не стоит пренебрегать возможностями специализированных платформ, которые работают и как агрегатор спортивных специалистов, и как трекер активности и мессенджер для атлетов и их наставников. Например, Unlete — тренировочная платформа, на которой можно создать публичный профиль тренера и наполнить его необходимой для привлечения атлетов информацией.

Шаг 2 — Фото, которому доверяют

Невозможно дважды произвести первое впечатление! А первое впечатление — визуальное — у человека складывается по вашему фото. В эпоху селфи и инстаграма все мы избалованы качественными изображениями. Не пренебрегайте этим!

Вам нужна пусть одна, но качественная, четкая картинка. И лучше, если вы улыбаетесь на фото. Это не шутка!

Таким образом, человек уже расположен к вам. Дальше он переходит к тексту.

Шаг 3 — Специализация: для кого именно вы тренер

Формулировка «тренер по бегу» или «тренер по триатлону» ничего не говорит о том, с кем и над чем вы работаете. Попробуйте расширить формулировку: «Помогаю [кому] подготовиться к [цели] через [подход]».

Например:

• «Помогаю новичкам без спортивного бэкграунда подготовиться к первому полумарафону без травм»;
• «Готовлю к трейлу и ультрамарафону тех, кто уже пробежал шоссейный марафон и ищет новый вызов»;
• «Специализируюсь на технике плавания для триатлетов: убираю страх открытой воды, учу экономичной технике в плавании на длинные дистанции»;
• «Готовлю к Ironman любителей с ограниченным временем на тренировки».

Узкая формулировка сразу отсекает нецелевые обращения и привлекает тех, кто узнаёт себя в описании.

Шаг 4 — Описание: что рассказать о себе спортсмену

Хорошее описание закрывает четыре вопроса подряд, в этом порядке: кто вы → кому помогаете → как строите работу → что делать дальше.

Оба примера построены по одной формуле:

• кто вы,
• кому помогаете,
• как работаете,
• что дальше.

В эпоху интернета люди склонны читать по диагонали.

Первые две-три строки решают! Не начинайте с общих фраз вроде «тренирую всех» и «добьёмся результата вместе».

Шаг 5 — Опыт и квалификация: коротко и по делу

Разряд, спортивный и тренерский стаж, профильные сертификаты — всё это работает на доверие. Не обязательно указывать все, выберите 3-4 наиболее значимых пункта и расположите их блоками. Например:

• Тренерский стаж — с 2016 года
• Квалификация: сертификат Running coach UESCA (United Endurance Sports Coaching Academy) 2016.
• Разряд: КМС по бегу (полумарафон), МСМК по зимнему триатлону.
• Спортивные достижения: Трехкратный победитель Первенства России по зимнему триатлону. Бронзовый призёр Чемпионата Мира по зимнему триатлону в возрасте U23 (2010).

Шаг 6 — Отзывы, кейсы и достижения: что убеждает спортсмена

Просите отзывы у учеников! Это нормально. Отзыв «отличный тренер, всем рекомендую!» — приятен, но не информативен.

Работает сторителлинг: с какой задачей человек пришёл, что изменилось за время подготовки, какой результат получен.

Необязательно воспитать чемпиона Европы, отличным показателем будут, например, такие результаты:

• подготовился к первому старту без травм,
• прогресс после длительного плато (было/стало на дистанции N за такой-то срок),
• преодолел(а) страх открытой воды (до начала тренировок ловил(а) паническую атаку, не мог(ла) погрузить голову в воду, а сейчас — плавает по 5 км без проблем).

Такие истории попадают в потребности и в сердечки большинства атлетов.

А если вы можете похвастаться личными рекордами атлетов, не пренебрегайте этим: конкретика всегда работает лучше абстракции.

Шаг 7 — Услуги и стоимость

Отсутствие цены в профиле — частая причина, по которой человек закрывает страницу. Это психологический момент: люди склонны выбирать услуги, где указана цена, так как это экономит их время, дает чувство контроля и доверия, а отсутствие цены — скорее, может раздражать. Достаточно указать в профиле формат (индивидуально/группа, онлайн/офлайн) и ориентир по стоимости.

Чек-лист профиля, которому доверяют

Итак, коротко — что должно быть в профиле тренера, чтобы он работал на привлечение атлетов:

Собирать всё это вручную и обновлять на разных площадках — трудоемко.

В Unlete можно один раз оформить профиль по этому чек-листу:

• специализация,
• услуги,
• отзывы,
• стоимость,
• контакты

— в одном месте, с публичной ссылкой, которую остаётся просто отправлять новым подопечным.